- Einfach und verwaltungsarm
- Einsparung von Lohnnebenkosten
Pensionsfonds
Der Pensionsfonds ist in Deutschland der jüngste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Mit ihm können Ihre Mitarbeiter von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren. Und auch Sie als Arbeitgeber genießen viele Vorteile.
Ihre Vorteile
- Sie erfüllen den gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
- Einfache und verwaltungsarme Form der betrieblichen Altersversorgung
- Einsparung von Lohnnebenkosten und Steuern möglich
- Sie binden und motivieren qualifizierte Mitarbeiter
- Imagegewinn für das Unternehmen
- Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz
- Positive Bewertungen der R+V Lebensversicherung von unabhängigen Ratingagenturen
So funktioniert's
Der Pensionsfonds der R+V, die R+V Pensionsfonds AG, ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die Altersvorsorgeleistungen erbringt und der staatlichen Versicherungsaufsicht unterliegt. Die Altersvorsorgeleistungen des Pensionsfonds werden für die Arbeitnehmer durch Pensionspläne geregelt. Die versicherte Person ist Ihr Arbeitnehmer: Er hat gegenüber dem Pensionsfonds einen Rechtsanspruch auf die vereinbarten Leistungen. Sie als Arbeitgeber sind der Versicherungsnehmer.
